Ley del empleado publico de galicia

Ley del empleado publico de galicia

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Cifras de población de referencia. Año 202220-01-2023 Informe sobre comercio exterior. Noviembre 202219-01-2023 Indicadores de actividad y VAB (Servicios). Noviembre de 202218-01-2023 Tablas de mortalidad. Año 202013-01-2023 Informe sobre el índice de precios al consumo. Diciembre 202213-01-2023 Informe sobre el índice de producción industrial. Noviembre 202211-01-2023 Funcionamiento del Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME). Diciembre 202210-01-2023 Índices de competitividad exterior. Noviembre 202210-01-2023 Encuesta coyuntural de hogares. 4º trimestre 202203-01-2023 Informe de afiliaciones a la Seguridad Social. Diciembre 202203-01-2023

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El nombre evolucionó durante la Edad Media de Gallaecia, a veces escrito Galletia, a Gallicia. En el siglo XIII, con la aparición escrita de la lengua gallega, Galiza se convirtió en la forma escrita más habitual del nombre del país, siendo sustituida durante los siglos XV y XVI por la forma actual, Galicia, que es también la grafía del nombre en español. La denominación histórica Galiza volvió a popularizarse a finales del siglo XIX y las tres primeras cuartas partes del XX, y aún hoy se utiliza con cierta frecuencia. La Xunta de Galicia utiliza Galicia. La Real Academia Galega, institución encargada de regular la lengua gallega, aunque reconoce Galiza como denominación legítima actual, ha declarado que el único nombre oficial del país es Galicia[19].

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El testimonio más antiguo de presencia humana en Galicia se encuentra en la Cueva de Eirós, en el municipio de Triacastela, que conserva restos de animales y objetos líticos neandertales del Paleolítico Medio. La primera cultura que ha dejado huellas arquitectónicas significativas es la megalítica, que se expandió por las costas de Europa occidental durante el Neolítico y el Calcolítico. Miles de túmulos megalíticos se distribuyen por todo el país, principalmente en las zonas costeras[22]. Dentro de cada túmulo hay una cámara funeraria de piedra conocida localmente como anta (dolmen), frecuentemente precedida de un corredor. Galicia recibió posteriormente la influencia de la cultura de los vasos campaniformes. Sus ricos yacimientos minerales de estaño y oro propiciaron el desarrollo de la metalurgia de la Edad del Bronce y el comercio de objetos de bronce y oro a lo largo de toda la costa atlántica de Europa occidental. Durante la Edad del Bronce Atlántica se desarrolló en esta región una cultura de élite común.

Contratación pública, innovación y política industrial

5Esta definición jurisprudencial parte tanto de la definición de acoso discriminatorio (cualquier comportamiento cuyo objeto o consecuencia sea crear un entorno intimidatorio, lesivo o degradante para una o varias personas en el trabajo, tendente a menoscabar su dignidad), como de las perspectivas técnico-científicas en materia de prevención de riesgos presentadas en las manifestaciones realizadas en la nota técnica preventiva 854/2009 del principal órgano técnico-científico del país en materia de seguridad y salud en el trabajo (el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, INSSBT). Esta definición restrictiva es también la utilizada para el acoso psicológico a funcionarios en la jurisprudencia contencioso administrativa (STS, sala de lo contencioso administrativo, de 16 de febrero de 2011, entre otras, también STSJ Castilla y León, sala de lo contencioso administrativo, 356/2017, de 24 de febrero, etc.).

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6La jurisprudencia española, por ejemplo, se mantiene así alejada del papel que debería asumir para que se produjeran avances: no se adapta adecuadamente ni a la evolución reciente del pensamiento científico y preventivo, ni al tratamiento normativo del acoso discriminatorio. No hay motivos legítimos para esta disociación conceptual. En la práctica, las dos definiciones separadas -acoso psicológico y acoso discriminatorio- se solapan con frecuencia. Por ejemplo, es frecuente que una situación de acoso psicológico se combine con una situación de acoso sexual (STC 250/2007, de 17 de diciembre), o de discriminación por razón de sexo (STSJ País Vasco 1608/2017, de 18 de julio). También se dan casos en los que el acoso psicológico tiene su origen en una discriminación por razón de nacionalidad (por ejemplo, STSJ Madrid, 1263/2017, de 20 de diciembre). En consecuencia, una disociación tan radical es teórica y prácticamente incoherente.

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ResumenEspaña está formada por 17 regiones o "comunidades autónomas". Si bien algunas competencias están descentralizadas en favor de las regiones, la legislación laboral es fundamentalmente de ámbito nacional, aunque existen diferencias regionales en ámbitos como los días festivos y algunas prestaciones de la Seguridad Social.El elemento más importante de la legislación laboral es el Estatuto de los Trabajadores, que regula muchos aspectos de las relaciones laborales individuales y colectivas. Otras leyes, decretos-leyes y decretos regulan una serie de cuestiones relacionadas, como la salud y la seguridad, los sindicatos, las huelgas, los tipos especiales de contrato/relación laboral, la seguridad social, la formación y el trabajo a través de empresas de trabajo temporal. El Estatuto de los Trabajadores no se aplica a determinadas categorías de trabajadores, que en cambio están cubiertas por una legislación específica: además de grupos como el personal doméstico, los deportistas profesionales, los actores y determinados médicos y abogados, se incluyen los altos directivos.T

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